Die eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. (eva) nimmt als diakonische Trägerin ein breites Spektrum an sozialen Aufgaben in der Region Stuttgart wahr. Wir – rund 2.400 haupt- und ehrenamtliche Kolleg:innen – sind tagtäglich für alle Menschen da, die auf Unterstützung angewiesen.
Wir nehmen gesellschaftliche Veränderungen wahr und tragen zur Lösung der daraus resultierenden Herausforderungen bei, insbesondere in unseren Kernbereichen Jugend-, Familien-, Alten-, Wohnungslosen- und Suchtkrankenhilfe, Sozialpsychiatrie und Hilfen für Migrant:innen.
Wir suchen eine
Fachkraft für digitale Jugendansprache / Digital Outreach (m/w/d)
Kennziffer: 2608-24 eva A1 ABA JobCon
|
Standort
eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. Stuttgart Nord |
|
Ausschreibender Bereich
JobConnections im Bereich Arbeit - Beschäftigung - Ausbildung |
|
Beginn
zum nächstmöglichen Zeitpunkt Einsendefrist 15.09.2026 |
|
Beschäftigungsart 50 %, befristet bis 30.04.2027 |
Die Angebote von Arbeit-Beschäftigung-Ausbildung (ABA) bieten chancenarmen jungen Menschen unterschiedliche Möglichkeiten zur beruflichen Integration an. Dabei sind wir für verschiedene Auftraggeber tätig und entwickeln innovative Angebote.
Das Projekt 'Digitale Anlaufstelle' führen wir im Auftrag des Jobcenters durch, bei dem ein innovativer Ansatz zur Aktivierung junger Menschen erprobt werden soll.
Für unser sozialpädagogisches Unterstützungsangebot suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die junge Menschen über Social Media und Messengerdienste erreicht, erste Kontakte aufbaut und sie motiviert, professionelle Beratungs- und Unterstützungsangebote in Anspruch zu nehmen.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Entwicklung und Umsetzung einer digitalen Outreach-Strategie zur Ansprache schwer erreichbarer junger Menschen
- Aktive Kontaktaufnahme über Social-Media-Plattformen und Messengerdienste
- Aufbau vertrauensvoller Erstkontakte durch eine authentische und zielgruppengerechte digitale Kommunikation
- Identifikation und Ansprache junger Menschen, die von bestehenden Unterstützungsangeboten bislang nicht erreicht werden
- Entwicklung kreativer Formate und Inhalte, die die Zielgruppe ansprechen und zur Kontaktaufnahme motivieren
- Community Management sowie Pflege der digitalen Kommunikationskanäle
- Enge Zusammenarbeit mit dem:der sozialpädagogischen Kolleg:in und Übergabe interessierter junger Menschen an die zuständige Fachkraft
- Beobachtung aktueller Trends, Plattformen und Kommunikationsformen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der digitalen Ansprache
Wir wünschen uns:
- ein abgeschlossenes Studium/Ausbildung im Bereich Medien, Digitale Medien, Kommunikationsdesign, Medienpädagogik, Kommunikationswissenschaft, Online-Marketing, Social Media Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erfahrung im professionellen Umgang mit Social Media und digitalen Plattformen
- Kreativität und Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation
- ein Interesse an gesellschaftlichen und sozialen Themen
- die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und junge Menschen für weiterführende Hilfsangebote zu gewinnen
- einen selbstständigen, strukturierten und eigenverantwortungsvollen Umgang mit Medien
- Kenntnisse im Datenschutz
Wir bieten Ihnen:
- die Einbindung in ein engagiertes und multiprofessionelles Team mit Leitung
- die Chance einen innovativen Ansatz zu entwickeln, zu erproben und das Konzept weiterzuentwickeln
- eine hohe Flexibiltät bzgl. der Arbeitszeitgestaltung und -organisation
- umfangreiche Fort-/ und Weiterbildungsmöglichkeiten aus den internen Angeboten unserer vielfältigen Kompetenzwerkstatt
- mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
- 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS
- Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
des Diakonischen Werkes Württembergs in
Anlehnung an den TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit
sind, diesen mitzugestalten.
Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen.
Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG)
ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.
Wir freuen uns auf Sie!
Für Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an:
Elisabeth Jones
Teamleitung JobConnections
Tel: 0711 2168 8924
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!
|
|
|
