Die eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. (eva) nimmt als diakonische Trägerin ein breites Spektrum
an sozialen Aufgaben in der Region Stuttgart wahr. Wir – rund 2.400 haupt- und ehrenamtliche
Kolleg:innen – sind tagtäglich für alle Menschen da, die auf Unterstützung angewiesen sind.
Wir nehmen gesellschaftliche Veränderungen wahr und tragen zur Lösung der daraus resultierenden Herausforderungen bei, insbesondere in unseren Kernbereichen Jugend-, Familien-, Alten-, Wohnungslosen- und Suchtkrankenhilfe, Sozialpsychiatrie und Hilfen für Migrant:innen.
Wir suchen eine:n
Personalreferent:in Controlling und Projekte (m/w/d)
Kennziffer: 2305-37 eva C-PA
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Standort
eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. Stuttgart |
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Ausschreibender Bereich
Personalabteilung |
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Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Einsendefrist 30.06.2023 |
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Beschäftigungsart
100 %, unbefristet |
Die Personalabteilung der eva vereinigt als Querschnittsbereich die klassische Personalbetreuung mit der Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung, sowie die Bearbeitung von Grundsatzthemen und Projekten.
Von der Personalabteilung der eva werden monatlich ca. 2.700 Personalfälle bei der eva, ihren Töchtern und befreundeten Sozialunternehmen in verschiedenen Serviceleveln betreut.
Die Stelle ist als Stabstelle direkt bei unserem Personalleiter angesiedelt.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Weiterentwicklung der Loga³-basierten digitalen Workflows und des Personalportals Loga³ in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Stakeholdern
- Durchführung von personalbezogenen Projekten in der Personalabteilung, der eva und ihren Tochtergesellschaften sowie Schulung von Mitarbeitern und Führungskräften
- Durchführung und Mitwirkung bei der Personalkostenplanung, Personalcontrolling, Personalkostenberechnungen für Projektanträge und Statistiken sowie beim Jahresabschluss
- Mitarbeit bei Administration und Support unseres Dienstplanungsprogramms Vivendi PEP
Wir wünschen uns:
- ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwirtschaft o.ä
- mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Begeisterung über der Möglichkeit, Personalprozesse digital zu gestalten und diese Entwicklung voranzutreiben
- eine Affinität für digitale Anwendungen und vertiefte Kenntnisse der MS Office-365 Produktpalette
- Loga³ Kenntnisse oder Kenntnisse in einer vergleichbaren Personal-Software
Wir bieten Ihnen:
- die Möglichkeit Teil eines wachsenden, multiprofessionellen Teams mit seinen vielfältigen Tätigkeitsfeldern zu werden
- ein offenes, angenehmes Arbeitsklima
- eine umfangreiche Einarbeitung mit einem:r festen Ansprechpartner:in
- umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
- mitarbeiterindividuelle Regelung zur flexiblen Arbeitszeit und guter Work-Life-Balance
- 25 % Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS
- Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Angebote zur Altersteilzeit
Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
des Diakonischen Werkes Württembergs in
Anlehnung an den TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit
sind, diesen mitzugestalten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Sie!
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an:
Sven Schiffel
Personalleiter
Tel: 0711 2054 263
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!
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