Die eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. (eva) nimmt als diakonische Trägerin ein breites Spektrum
an sozialen Aufgaben in der Region Stuttgart wahr. Wir – rund 2.400 haupt- und ehrenamtliche
Kolleg:innen – sind tagtäglich für alle Menschen da, die auf Unterstützung angewiesen sind.
Wir nehmen gesellschaftliche Veränderungen wahr und tragen zur Lösung der daraus resultierenden Herausforderungen bei, insbesondere in unseren Kernbereichen Jugend-, Familien-, Alten-, Wohnungslosen- und Suchtkrankenhilfe, Sozialpsychiatrie und Hilfen für Migrant:innen.
Wir suchen eine:n
Sozialpädagog:in oder vergleichbare Qualifikation als Bereichsleitung im Führungstandem (m/w/d)
Kennziffer: 2410-10 eva A1 ABA
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Standort
eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. Stuttgart Bad Cannstatt |
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Ausschreibender Bereich
eva Dienste für junge Menschen, Arbeit-Beschäftigung-Ausbildung |
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Beginn 15.01.2025 Einsendefrist 31.10.2024 |
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Beschäftigungsart
80 %, unbefristet |
Der Bereich Arbeit-Beschäftigung-Ausbildung bietet vielfältige Angebote für junge Menschen von 15 bis 28 Jahren im Übergang Schule-Beruf.
Grundlage unserer Arbeit ist es, die Stärken und vielfältigen Fähigkeiten der jungen Menschen zu fördern und so zu einer gelingenden Lebensgestaltung beizutragen.
Unser Ziel ist es, diesen die bestmögliche Unterstützung anzubieten, um ihnen einen Zugang in Arbeit und berufliche Ausbildung als Schlüssel zur gesellschaftlichen Integration und Anerkennung zu ermöglichen.
Die Hilfen werden in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern, auf verschiedenen gesetzlichen Grundlagen und teilweise mit Kooperationspartner:innen erbracht.
Sie umfassen u.a. folgende Angebote:
• Jugendsozialarbeit und AV-Dual Begleitung an beruflichen Schulen
• Cambio, ein Angebot der Jugendsozialarbeit gem. § 13 SGB VIII zur Integration junger Menschen in Ausbildung
• Beratungsstelle JobConnections
• „Yes, You Can“, eine Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung gem. § 16 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 S. Nr. 1 SGB III
• Respekt, eine Maßnahme zur beruflichen Integration gemäß § 16 h SGB II
• BaEplus/Ausbildungschance, eine Maßnahme zur Berufsausbildung in außerbetrieblichen Einrichtungen
Ihre Aufgaben bei uns:
- Dienst- und Fachaufsicht für 4 Teamleitungen und ca. 58 Mitarbeitende
- Fachlich-konzeptionelle Ausrichtung und Weiterentwicklung des Bereichs
- Wirtschaftliche Steuerung und Kostenstellenverantwortung für die Angebote
- Ansprechpartner:in für die Vermieter:innen der einzelnen Standorte und Bewirtschaftung der angemieteten Räume
- Öffentlichkeits- und Gremienarbeit
- Spendenakquise und Kontaktpflege zu Spender:innen und Stiftungen
- die Stellenausgestaltungen, Leitungszuordnungen und Verantwortlichkeiten werden zwischen den Bereichsleitungen und der Abteilungsleitung gemeinsam definiert
Wir wünschen uns:
- ein:e Kolleg:in, der:die einen kooperativen Führungsstil pflegt
- eine berufserfahrene, engagierte Persönlichkeit, idealerweise mit Erfahrung in Leitungsaufgaben
- Rechtskenntnisse und deren Anwendungen im Rahmen des SGB II, III, VIII, XII
- Kompetenzen für Bewerbungen bei öffentlichen Ausschreibungen von Maßnahmen
- laufende Beobachtung von sozialpolitischen und fachlichen Bedarfen verbunden mit Kenntnissen in der Konzeptentwicklung sowie Projektdurchführung
Wir bieten Ihnen:
- die Verantwortung für und die Möglichkeit der Weiterentwicklung eines gesellschaftlich und sozial bedeutsamen Arbeitsfeldes im Führungsteam mit einer erfahrenen Kollegin
- ein vielfältiges Fachgebiet, das ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum bietet und herausfordernd ist
- sehr engagierte, kompetente und erfahrene Mitarbeitende sowie ein tragendes, exzellentes Team der Leitungsebene sowohl in der Abteilung „Dienste für junge Menschen“ als auch der eva gesamt
- umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
- mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
- 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS
- Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
des Diakonischen Werkes Württembergs in
Anlehnung an den TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit
sind, diesen mitzugestalten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.
Wir freuen uns auf Sie!
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an:
Klausjürgen Mauch
Abteilungsleitung
Tel: 0711 2054 307
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!
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