Die eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. (eva) nimmt als diakonische Trägerin ein breites Spektrum
an sozialen Aufgaben in der Region Stuttgart wahr. Wir – rund 2.400 haupt- und ehrenamtliche
Kolleg:innen – sind tagtäglich für alle Menschen da, die auf Unterstützung angewiesen sind.
Wir nehmen gesellschaftliche Veränderungen wahr und tragen zur Lösung der daraus resultierenden Herausforderungen bei, insbesondere in unseren Kernbereichen Jugend-, Familien-, Alten-, Wohnungslosen- und Suchtkrankenhilfe, Sozialpsychiatrie und Hilfen für Migrant:innen.
Wir suchen eine:n
Personalreferent:in für Fachkräfteentwicklung (m/w/d)
Kennziffer: 2512-08 eva C-PA
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Standort
eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. Stuttgart Mitte |
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Ausschreibender Bereich
Personalabteilung |
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Beginn 01.04.2026 Einsendefrist 15.01.2026 |
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Beschäftigungsart
100 %, unbefristet |
Die Personalabteilung der eva vereinigt als Querschnittsbereich die klassische Personalbetreuung mit der Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung, sowie die Bearbeitung von Grundsatzthemen und Projekten.
Unsere Personalentwicklung unterstützt mit ihrem gesamten Themenspektrum die Mitarbeitenden der eva und ihrer Töchter dabei, den Anforderungen ihrer Arbeit gerecht zu werden, um aktuelle und zukünftige Aufgaben zu bewältigen und gemeinsam unsere Ziele erreichen zu können.
Neben der strategischen Personalentwicklung zählen die Aus- und Weiterbildung unserer zukünftigen und aktuellen Fachkräfte sowie die Ausgestaltung und Betreuung unserer internen Weiterbildungsplattform mit ihren vielfältigen Qualifizierungs-/ und Fortbildungsangeboten dazu.
Ihre Aufgaben bei uns:
- administrative Betreuung unserer Weiterbildungsplattform „eva KompetenzWerkstatt“ im Team
- Mitarbeit bei der Konzeptionierung, Implementierung und Weiterentwicklung von zielgruppenspezifischen Personalentwicklungsmaßnahmen
- Mitarbeit bei der Planung, Durchführung, Vor- und Nachbereitung von Angeboten unserer Weiterbildungsplattform „eva KompetenzWerkstatt“
- Mitarbeit bei der Erstellung eines regelmäßigen Newsletters und organisationsinterne Promotion der einzelnen Veranstaltungen
- Administration und konzeptionelle bzw. inhaltliche Weiterentwicklung unseres E-Learning-Systems „Relias"
- Erstellung und Überarbeitung unserer Online-Schulungen mit Hilfe der gängigen Autorensoftware (Adobe Captivate)
Wir wünschen uns:
- ein abgeschlossenes Studium BWL mit Schwerpunkt Personal/ in Psychologie/ in (Sozial-)Pädagogik/ Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Qualifikation (Ausbildung + einschlägige Berufserfahrung)
- Kenntnisse in Trainingsdesign/ Didaktik oder E-Learning von Vorteil
- einen sicheren Umgang in MS Office, idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit Learning Management Software und/ oder eLearning Tool, sowie digitale Affinität
- Interesse an Trends im Bereich Learning & Development, sowie Freude daran, Ideen zu entwickeln und Innovationen voranzutreiben
- ein verantwortungsbewusstes, zuverlässiges, selbständiges Arbeiten und Kreativität
Wir bieten Ihnen:
- die Möglichkeit Teil eines wachsenden, multiprofessionellen Teams mit seinen vielfältigen Tätigkeitsfeldern zu werden
- ein offenes, angenehmes Arbeitsklima
- eine umfangreiche Einarbeitung durch eine:n Kolleg:in
- umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
- mitarbeiterindividuelle Regelung zur flexiblen Arbeitszeit und guter Work-Life-Balance
- 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS
- Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
des Diakonischen Werkes Württembergs in
Anlehnung an den TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit
sind, diesen mitzugestalten.
Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen.
Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Sie!
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an:
Sven Schiffel
Leiter der Personalabteilung
Tel: 0711 2054 263
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!
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