Die eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. (eva) nimmt als diakonische Trägerin ein breites Spektrum
an sozialen Aufgaben in der Region Stuttgart wahr. Wir – rund 2.400 haupt- und ehrenamtliche
Kolleg:innen – sind tagtäglich für alle Menschen da, die auf Unterstützung angewiesen sind.
Wir nehmen gesellschaftliche Veränderungen wahr und tragen zur Lösung der daraus resultierenden Herausforderungen bei, insbesondere in unseren Kernbereichen Jugend-, Familien-, Alten-, Wohnungslosen- und Suchtkrankenhilfe, Sozialpsychiatrie und Hilfen für Migrant:innen.
Wir suchen eine:n
Pädagog:in / Psycholog:in / Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in (m/w/d)
Kennziffer: 2607-10 eva A3 HzE-SZ
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Standort
eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. Stuttgart Zuffenhausen/Rot |
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Ausschreibender Bereich
Hilfen zur Erziehung - Kinderkontaktbüro |
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Beginn 01.09.2026 Einsendefrist 21.07.2026 |
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Beschäftigungsart
50 %, unbefristet |
Wir stehen für Engagement, Weiterentwicklung und Fachlichkeit.
In unseren Angebot in der Fürsorgeunterkunft arbeiten wir eng zusammen mit Eltern und Familiensystemen oder mit Jugendlichen im Einzelsetting und kooperieren mit Schulen, Kindertagesstätten, Vereinen, Therapeut:innen und anderen wichtigen Kooperationspartner:innen.
Im Schulterschluss mit dem Sozialamt wollen wir Kinder, Jugendliche und ihre Familien unterstützen und mit ihnen eine selbstbestimmte Zukunft erarbeiten.
Wir arbeiten sozialraumorientiert und vernetzen uns im Stadtteil.
Wenn Sie auf der Suche nach einer sinnhaften Tätigkeit sind, dann bewerben Sie sich gerne bei uns.
Eine geeignete interne Bewerbung liegt bereits vor.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Sie beraten, unterstützen und begleiten Familien, Kinder und Jugendliche in Erziehungs- und Alltagsthemen
- Sie kooperieren eng mit Kooperationspartner:innen und entwickeln mit den Kinder und Jugendlichen tragfähige Strukturen um gut aufwachsen zu können
- Sie sind sensibilisiert für das Thema Kinderschutz und arbeiten gemeinsam mit den Familien daran, dass ihre Kinder und Jugendlichen sicher und gut aufwachsen
- Sie vernetzen sich im Sozialraum und bringen sich in AGs, Gremien und Weiterentwicklungsprozessen ein
- Sie bearbeiten mit den Adressat:innen ihre komplexen Problemlagen und unterstützen im Kontext der Wohnungslosigkeit die Kinder und Jugendlichen
Wir wünschen uns:
- einen respektvollen, wertschätzenden Umgang mit den Kindern, Jugendlichen und Familien
- Verantwortungsbereitschaft und ein hohes Maß an Engagement für die Familien und unseren Sozialraum
- dass Sie ihre Fähigkeiten im Team und in der Kooperation im Sozialraum einbringen und Sie offen sind für Innovation und Weiterentwicklung
- interkulturelle Kompetenzen, die Fähigkeit systemisch zu denken und die Bereitschaft zur Selbstreflexion
- Flexibilität, Zuverlässigkeit und die Kompetenz den Arbeitsalltag selbständig zu organisieren
Wir bieten Ihnen:
- Sinnhaftigkeit - bei uns haben Sie die Möglichkeit, mit Familiensystemen an einer gelingenden, selbstbestimmten Zukunft zu arbeiten
- Fachlichkeit - unsere Teams arbeiten auf einem fachlich hohen Niveau und werden durch Fachberatung, Supervision und Leitung unterstützt
- Flexibilität - flexibles Arbeiten mit maximaler Selbstorganisation
- umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
- mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
- 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS
- Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
des Diakonischen Werkes Württembergs in
Anlehnung an den TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten.
Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen.
Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.
Wir freuen uns auf Sie!
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an:
Noudjal Boulo
Bereichsleitung
Tel: 0151 4065 4969
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!
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