Die eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. (eva) nimmt als diakonische Trägerin ein breites Spektrum
an sozialen Aufgaben in der Region Stuttgart wahr. Wir – rund 2.400 haupt- und ehrenamtliche
Kolleg:innen – sind tagtäglich für alle Menschen da, die auf Unterstützung angewiesen sind.
Wir nehmen gesellschaftliche Veränderungen wahr und tragen zur Lösung der daraus resultierenden Herausforderungen bei, insbesondere in unseren Kernbereichen Jugend-, Familien-, Alten-, Wohnungslosen- und Suchtkrankenhilfe, Sozialpsychiatrie und Hilfen für Migrant:innen.
Wir suchen eine:n
Personalreferent:in Controlling und Arbeitszeit (m/w/d)
Kennziffer: 2305-37 eva C-PA
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Standort
eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. Stuttgart |
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Ausschreibender Bereich
Personalabteilung |
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Beginn: 01.04.2025 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt Einsendefrist 28.02.2025 |
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Beschäftigungsart
60 - 100 %, unbefristet |
In der Personalabteilung der eva arbeitet ein Team von 20 Personen an der Verwirklichung der Personalstrategie der eva – Gruppe.
In den Teilbereichen Personalbetreuung, Personalmarketing, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Personalcontrolling sind wir tagtäglich für ca. 2.500 Mitarbeiter:innen der eva und ihrer Töchter da.
Die Stelle ist als Stabstelle direkt bei dem Personalleiter angegliedert.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Durchführung von (Digitalisierungs-) Projekten allein und im Team
- Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit dem Personalleiter
- Durchführung der Personalplanung im Team
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Personalcontrollings für die eva und ihre Töchter
- Personalabteilungsbezogene Betreuung unseres Dienstplanungsprogramms Vivendi PEP
Wir wünschen uns:
- ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss
- Freude an der Arbeit mit Zahlen und deren Interpretation sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Begeisterung über der Möglichkeit, Personalprozesse digital zu gestalten und diese Entwicklung voranzutreiben
- eine Affinität für digitale Anwendungen und vertiefte Kenntnisse der MS Office-365 Produktpalette sowie einer einschlägigen Personalmanagementsoftware
- erste Erfahrungen bei der Durchführung von Projekten, idealerweise im Personalbereich
Wir bieten Ihnen:
- die Möglichkeit Teil eines wachsenden, multiprofessionellen Teams mit seinen vielfältigen Tätigkeitsfeldern zu werden
- ein offenes, angenehmes Arbeitsklima
- eine umfangreiche Einarbeitung mit einem:r festen Ansprechpartner:in
- umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
- mitarbeiterindividuelle Regelung zur flexiblen Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS
- Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Angebote zur Altersteilzeit
Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
des Diakonischen Werkes Württembergs in
Anlehnung an den TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit
sind, diesen mitzugestalten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Sie!
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit, sowie Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres Eintrittstermins, wenden Sie sich bitte an:
Birgit Hoffmann
BHO Personalberatung
www.bho-personalberatung.de
Tel: 0711 490 66 313
Birgit Hoffmann wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!
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