Die eva Kinderbetreuung gGmbH ist eine Tochtergesellschaft der Evangelischen Gesellschaft Stuttgart e.V.
Das diakonische Unternehmen bietet mit eva:lino ein breites Spektrum an flexiblen Angeboten im Rahmen der Kindertagesbetreuung an. Die familien- und sozialraumorientierten Angebote in Stuttgart richten sich an alle Kinder und Familien, die in Stuttgart leben und/oder arbeiten.
Wir suchen eine
Einrichtungsleitung (m/w/d)
Kennziffer: 2505-28 eva:lino Sibu Gr. 3-6
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Standort
eva Kinderbetreuung gGmbH Stuttgart West |
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Ausschreibender Bereich
eva:lino KiTa Silberburgstraße |
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Beginn 01.10.2025 oder später Einsendefrist 30.06.2025 |
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Beschäftigungsart
60 - 80 %, befristet bis zum 30.09.2027 als Elternzeitvertretung mit Option auf Verlängerung |
Ein buntes und erfahrenes Team, aktuell bestehend aus 7 Mitarbeiter:innen, in der Betriebskita des Diakonie Klinikums Stuttgart sucht eine Leitung mit Herz und Verstand.
Die Stelle ist vorerst als Elternzeitvertretung zu besetzen, es besteht die Aussicht auf eine Entfristung.
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag als Fachkraft gibt Ihnen die nötige Planungssicherheit.
Die Kita besteht aus 2 Gruppen und insgesamt 20 Kindern. 1 Krippengruppe (0-3 Jahre) und 1 Kleingruppe für Kinder im Alter von 3-6 Jahren.
Wertschätzung, transparente Kommunikation und eine Pädagogik auf Augenhöhe wird bei uns nicht nur als Floskel verwendet, sondern gelebt.
Fachtage, Pädagogische Tage und Teambuilding Tage sind für uns selbstverständlich.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Schauen Sie gerne auf Instagram @evalino_Stuttgart oder unter www.eva-lino.de vorbei.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Leitung, der derzeit 7 Mitarbeiter:innen.
Sie setzten aktiv die pädagogischen und entwicklungspsychologischen Konzepten in die tägliche Praxis um
- Sie bringen fachliche Kenntnisse und Kompetenzen in Leitung mit und sind bereit, diese zu vertiefen und zu erweitern; sie haben Erfahrung in Anleitung von Auszubildenden und Praktikant:innen
- Sie setzen den Bildungsauftrag auf der Grundlage des Orientierungsplanes im Austausch mit den jungen engagierten Teamkollegen:innen kreativ, innovativ und zielgerichtet um
- Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen in partnerschaftlicher und kultursensibler Zusammenarbeit mit Eltern unterschiedlicher Herkunft und wollen diese vertiefen
- Sie entwickeln unser Bildungs- und Betreuungsangebot gemeinsam mit der eva:lino Fachberaterung und anderen Kooperationspartner:innen weiter
Wir wünschen uns:
- eine:n Kolleg:in die:der auf Augenhöhe, liebevoll, aufmerksam und individuell die Kinder und Mitarbeiter:innen durch den pädagogischen Alltag begleitet
- eine:n Kolleg:in die:der persönliches Reflexionsvermögen, Empathiefähigkeit und eine offene Feedbackkultur genauso schätzt wie wir
- eine:n Kolleg:in die:der eine Bereitschaft zur Teamarbeit und vernetztem Arbeiten mitbringt
- eine:n Kolleg:in die:der Ideen und Visionen hat, wie wir bei eva:lino Innovationen im Bereich der frühkindlichen Pädagogik vorantreiben und umsetzen können
- eine:n Kolleg:in die fachliche Kenntnisse und Kompetenzen in Leitung mitbringt und Sie sind bereit, diese zu vertiefen und zu erweitern
Wir bieten Ihnen:
- ein vielseitiges Arbeitsfeld mit Gestaltungsräumen und einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsalltag
- eine kontinuierliche alltagsintegrierte Fachberatung, sowie Arbeitsgruppen zu pädagogischen Themen
- SuE-Zulage: 130€ (Zulagen beziehen sich auf den prozentualen Anteil des Arbeitsvertrages)
- Stuttgart-Zulage mit 150€ für 100% (prozentuale Anpassung)
- umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
- kostenfreies Deutschlandticket
- Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
des Diakonischen Werkes Württembergs in
Anlehnung an den TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit
sind, diesen mitzugestalten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.
Wir freuen uns auf Sie!
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an:
Katrin Winter
Geschäftsführerin eva:lino
Tel: 0711 2054 482
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!
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