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Die eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. (eva) nimmt als diakonische Trägerin ein breites Spektrum an sozialen Aufgaben in der Region Stuttgart wahr. Wir – rund 2.400 haupt- und ehrenamtliche Kolleg:innen – sind tagtäglich für alle Menschen da, die auf Unterstützung angewiesen sind.
Wir nehmen gesellschaftliche Veränderungen wahr und tragen zur Lösung der daraus resultierenden Herausforderungen bei, insbesondere in unseren Kernbereichen Jugend-, Familien-, Alten-, Wohnungslosen- und Suchtkrankenhilfe, Sozialpsychiatrie und Hilfen für Migrant:innen.


Wir suchen eine:n

Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d)

Kennziffer: 2405-39 eva A2 HJM Yasemin

Image Standort
eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V.
anonym
Image Ausschreibender Bereich
YASEMIN- Beratungsstelle
Image Beginn
01.07.2024

Einsendefrist
15.06.2024
Image Beschäftigungsart
80 %, unbefristet

Die Beratungsstelle YASEMIN wendet sich mit ihrem Angebot an junge Migrant:innen im Alter zwischen 12 bis 27 Jahren, die von Gewalt im Namen der "Ehre", Zwangsverheiratung und/ oder Genitalverstümmelung bedroht und betroffen sind. Den Betroffenen werden im Beratungsprozess Wege aus ihren Notsituationen aufgezeigt, die sie befähigen sollen ein selbstbestimmtes Leben zu planen, zu führen. Weiterhin beraten werden Vertrauenspersonen (Lehrpersonal, Freund:innen u.a.), um selbst oder mit den betroffenen jungen Menschen gemeinsam eine Beratung in Anspruch zu nehmen. Präventionsveranstaltungen werden außerhalb der Beratungsstelle in Schulen und Ausbildungsbetrieben niederschwellig angeboten.

Darüber hinaus werden Multiplikator:innen, soziale Fachkräfte, Lehrpersonal und weitere Berufsgruppen, die fachspezifische Fragen haben informiert, sensibilisiert und qualifiziert. Gremien- und Vernetzungsarbeit für fachlichen Austausch und Kooperationen mit verschiedenen Institutionen und Einrichtungen ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit. Diese Angebote werden in ganz Baden-Württemberg durchgeführt.

Ihre Aufgaben bei uns:

  • Beratung von betroffenen jungen Migrant:innen und vertrauten Dritten
  • Durchführung von Präventionsangeboten mit jungen Menschen
  • Informations- und Fachgespräche mit verschiedenen Berufsgruppen
  • Gremien- und Vernetzungsarbeit
  • Weiterentwicklung der Angebote
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Wir wünschen uns:

  • dass Sie für und mit jungen Migrant:innen parteilich arbeiten
  • dass Sie Kompetenzen im Umgang mit Konflikten, Belastungssituationen und Krisenmanagement mitbringen 
  • dass Sie selbstreflektiert arbeiten und Beziehungsfähigkeit besitzen
  • dass Sie Kenntnisse in Migrationsgeschichte und -theorie, Zuwanderungsgesetz sowie interkulturelle Kompetenzen besitzen und Sie bereits umfangreiche Erfahrungen im muslimischen Kulturkreis sammeln konnten
  • dass Sie flexibel sind im Bezug auf Ihre Arbeitszeiten, bei Bedarf in den Abendstunden arbeiten, sowie im Bezug auf den Arbeitsort. Baden-württembergweit werden Präventions- und Informationsveranstaltungen sowie Beratungen im Umkreis von 50 km (Stuttgart) durchgeführt

Wir bieten Ihnen:

  • ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Freude an der Arbeit mit jungen Migrant:innen
  • ein interkulturell besetztes Team, interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, Supervision
  • umfangreiche Qualifizierungs- / Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
  • mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
  • 25% Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS
  • Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
  • Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
  • arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.

Wir freuen uns auf Sie!

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an:
Bereichsleitung
Tel: 0711 65869526

https://mitarbeit.eva-stuttgart.de/jobposting/33da7053b1832f6a0fc3033a34b71be25ca1e145
535e6c0_zh3sopai6t_1-0@mitarbeit.eva-stuttgart.de
535e6c0_zh3sopai6t_1-0@mitarbeit.eva-stuttgart.de?subject=Bewerbungsunterlagen&body=Sie%20haben%20sich%20f%C3%BCr%20die%20E-Mail-Bewerbung%20entschieden.%0ABitte%20h%C3%A4ngen%20Sie%20folgende%20Unterlagen%20an%3A%0A%0A-%20Anschreiben%0A-%20Lebenslauf%0A-%20Arbeits-%20und%2Foder%20Abschlusszeugnisse%0A-%20weitere%20Qualifikationsnachweise%0A-%20ggf.%20Nachweis%20%C3%BCber%20Schwerbehinderung
https://mitarbeit.eva-stuttgart.de/v1/jobposting/33da7053b1832f6a0fc3033a34b71be25ca1e145/export/pdf
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