Die eva Kinderbetreuung gGmbH ist eine Tochtergesellschaft der Evangelischen Gesellschaft Stuttgart e.V.
Das diakonische Unternehmen bietet mit eva:lino ein breites Spektrum an flexiblen Angeboten im Rahmen der Kindertagesbetreuung an. Die familien- und sozialraumorientierten Angebote in Stuttgart richten sich an alle Kinder und Familien, die in Stuttgart leben.
Wir suchen eine
Fachkraft Kindergarten (3-6 Jahre) mit Anteilen als Sprachförderkraft: SprachFit (m/w/d)
Kennziffer: 2608-37 eva:lino Mö Gr. 3-6
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Standort
eva Kinderbetreuung gGmbH Stuttgart Mühlhausen |
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Ausschreibender Bereich
eva:lino KiTa Mönchfeldstraße |
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Beginn 01.10.2026 oder später Einsendefrist 13.09.2026 |
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Beschäftigungsart
80 - 100 % (davon 50 % als Sprachförderkraft), unbefristet |
Werde Fachkraft mit einem 50% Anteil als Sprachförderkraft in der eva:lino Kita Mönchfeldstraße!
Werde Teil unseres Teams und begleite Kinder auf ihrem Weg der sprachlichen Entfaltung!
In unserer Kita fördern wir nicht nur die Neugierde und den Entdeckungsdrang der Kinder in der Natur, sondern auch ihre sprachliche und kulturelle Entwicklung.
Als Sprachförderkraft koordinierst und führst Du die gezielte Sprachförderung für Kinder von 3-6 Jahren im Kita Alltag durch. Bei der täglichen Arbeit und bist gleichzeitig als Mentor:in und Teammitglied für deine Kolleg:innen vor Ort.
Gemeinsam schaffen wir einen Raum, in dem Freundschaft, Vielfalt und gemeinsames Lernen im Mittelpunkt stehen.
Wenn Du Erfahrung in der inklusiven Arbeit und Begeisterung für interkulturelle Bildung mitbringst, dann bist Du genau richtig bei uns..
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Schau gerne auf Instagram vorbei @evalino_Stuttgart oder auf unserer Homepage www.eva-lino.de
Deine Aufgaben bei uns:
- Du gestaltest gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen den pädagogischen Tagesablauf
- Du setzt aktiv aktuelle Themenbereiche der Kinder in die tägliche pädagogische Praxis um
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Du bildest dich im Bereich der Sprachförderung fort und gibst dein Wissen an deine Kolleg:innen weiter
- Du setzt pädagogische Sprachförderangebote entsprechend Deiner eigenen Stärken und der Interessen der Kinder um
- Du nimmst engagiert an Teamsitzungen teil und bringst Deine pädagogische Perspektive ein
- Du übernimmst Verantwortung für Elterngespräche, Portfolios, etc. Deiner Bezugskinder
- Du verfügst über Kenntnisse und Erfahrungen in partnerschaftlicher und kultursensibler Zusammenarbeit mit Eltern unterschiedlicher Herkunft und liebst Vielfalt genauso wie wir
Wir wünschen uns:
- eine:n Kolleg:in mit abgeschlossenem pädagogischem Studium oder einer Berufsausbildung im pädagogischen Bereich
- eine:n Kolleg:in mit Berufserfahrung im Bereich Sprachförderung, idealerweise mit einer MiKiG-Fortbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation
- eine:n Kolleg:in, die:der Teamarbeit, persönliches Reflexionsvermögen, Empathiefähigkeit und eine offene Feedbackkultur genauso schätzt wie wir
- eine:n Kolleg:in, die:der Ideen und Visionen hat, wie wir bei eva:lino Innovationen im Bereich der frühkindlichen Pädagogik vorantreiben und umsetzen können
Wir bieten Dir:
- einen Ort an dem Kinder sich wohlfühlen, entdecken und wachsen dürfen – mit Dir an Ihrer Seite
- ein vielseitiges Arbeitsfeld mit Gestaltungsräumen und einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsalltag
- eine kontinuierliche alltagsintegrierte Fachberatung, sowie Arbeitsgruppen zu pädagogischen Themen
- eine begleitete Einarbeitung, durch die Kolleg:innen; wir lassen Dich nicht im Regen stehen
- eine gemeinsame Gestaltung von Fachtagen, pädagogischen Tagen und Teambuilding Tagen sind für uns selbstverständlich
- SuE-Zulage: 130€ (Zulagen beziehen sich auf den prozentualen Anteil des Arbeitsvertrages)
- umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
- mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
- ein 50% refinanziertes DeutschlandTicket Job
- Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
des Diakonischen Werkes Württembergs in
Anlehnung an den TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit
sind, diesen mitzugestalten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG)
ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.
Wir freuen uns auf Dich!
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wende Dich bitte an:
Sonja Fischle
Personal & Organisation
0711 2054 349
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Dir passt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und vor allem darauf, Dich persönlich kennenzulernen!
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