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Die eva Kinderbetreuung gGmbH ist eine Tochtergesellschaft der Evangelischen Gesellschaft Stuttgart e.V.
Das diakonische Unternehmen bietet mit eva:lino ein breites Spektrum an flexiblen Angeboten im Rahmen der Kindertagesbetreuung an. Die familien- und sozialraumorientierten Angebote in Stuttgart richten sich an alle Kinder und Familien, die in Stuttgart leben.


Wir suchen eine

Alltagsunterstützung als Inklusionskraft (m/w/d)

Kennziffer: 2602-16 eva:lino GSt 

Image Standort
eva Kinderbetreuung gGmbH
Stuttgart Nord
Image Ausschreibender Bereich
eva:lino Kita Goppeltstraße
Image Beginn 
01.03.2026 oder später

Einsendefrist
03.03.2026
Image Beschäftigungsart
50 - 100 %, befristet bis 31.08.2027

Werde Teil unseres Teams in der eva:lino Kita Goppeltstraße!

Inmitten von Gärten und dem Rosensteinpark bieten wir Kindern Raum zum Entdecken und Wachsen.
Unterstütze uns dabei, die Kleinen in ihrer Kreativität und Entwicklung zu fördern – ob draußen in der Natur oder in unserer Werkstatt.
Wenn du Lust hast, Kinder individuell zu begleiten, dann bist du genau richtig bei uns.

Für die Begleitung eines Kindes im Kita-Alltag suchen wir eine Inklusionskraft (5-Tage/Woche) die mit Fachkompetenz, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein das Team verstärkt und aktiv zur individuellen Förderung beiträgt.

Haben wir Dein Interesse geweckt?
Schau gerne auf Instagram vorbei @evalino_Stuttgart oder auf unserer Homepage www.eva-lino.de

Deine Aufgaben bei uns:

  • Du gestaltest gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen den pädagogischen Tagesablauf
  • Du bist die erste Bezugsperson für das Inklusionskind und unterstützt das Kind, um am Alltag der Kita teilhaben zu können
  • Du setzt pädagogische Angebote entsprechend Deiner eigenen Stärken und Präferenzen um
  • Du nimmst engagiert an Teamsitzungen teil und bringst Deine pädagogische Perspektive ein
  • Du übernimmst Verantwortung für Elterngespräche, Portfolios, etc. Deiner Bezugskinder
  • Du verfügst über Kenntnisse und Erfahrungen in partnerschaftlicher und kultursensibler Zusammenarbeit mit Eltern unterschiedlicher Herkunft und liebst Vielfalt genauso wie wir
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Wir wünschen uns:

  • eine:n Kolleg:in als Zusatzkraft ohne pädagogische Ausbildung, aber mit Erfahrung in der Begleitung von Kindern mit herausforderndem Verhalten oder mit abgeschlossenem pädagogischem Studium oder einer Berufsausbildung im pädagogischen Bereich
  • eine:n Kolleg:in, die:der bereits Erfahrung im Umgang mit Kinder mit Beeinträchtigung hat und diese auf Augenhöhe, liebevoll, aufmerksam und individuell durch den pädagogischen Alltag begleitet
  • eine:n Kolleg:in, die:der Teamarbeit, persönliches Reflexionsvermögen, Empathiefähigkeit und eine offene Feedbackkultur genauso schätzt wie wir

Wir bieten Dir:

  • ein vielseitiges Arbeitsfeld mit Gestaltungsräumen und einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsalltag
  • eine kontinuierliche alltagsintegrierte Fachberatung, sowie Arbeitsgruppen zu pädagogischen Themen
  • eine begleitete Einarbeitung durch die Kolleg:innen, wir lassen Dich nicht im Regen stehen
  • eine gemeinsame Gestaltung von Fachtagen, pädagogischen Tagen und Teambuilding Tagen sind für uns selbstverständlich
  • Stuttgart-Zulage mit 150€ für 100% (prozentuale Anpassung)
  • SuE-Zulage: 130€ (Zulagen beziehen sich auf den prozentualen Anteil des Arbeitsvertrages)
  • mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
  • umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
  • ein 50% refinanziertes DeutschlandTicket Job
  • Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft
  • Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
  • arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.

Wir freuen uns auf Dich!

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wende Dich bitte an:
Katrin Winter
Geschäftsführerin eva:lino
Tel: 0711 2054 482

https://mitarbeit.eva-stuttgart.de/jobposting/13fefab0dda8eee0db35c623967563d0d0b3aa23
e425760_7nwktn3ery_1-0@mitarbeit.eva-stuttgart.de
e425760_7nwktn3ery_1-0@mitarbeit.eva-stuttgart.de?subject=Bewerbungsunterlagen&body=Sie%20haben%20sich%20f%C3%BCr%20die%20E-Mail-Bewerbung%20entschieden.%0ABitte%20h%C3%A4ngen%20Sie%20folgende%20Unterlagen%20an%3A%0A%0A-%20Anschreiben%0A-%20Lebenslauf%0A-%20Arbeits-%20und%2Foder%20Abschlusszeugnisse%0A-%20weitere%20Qualifikationsnachweise%0A-%20ggf.%20Nachweis%20%C3%BCber%20Schwerbehinderung
https://mitarbeit.eva-stuttgart.de/v1/jobposting/13fefab0dda8eee0db35c623967563d0d0b3aa23/export/pdf