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Die eva Kinderbetreuung gGmbH ist eine Tochtergesellschaft der Evangelischen Gesellschaft Stuttgart e.V.
Das diakonische Unternehmen bietet mit eva:lino ein breites Spektrum an flexiblen Angeboten im Rahmen der Kindertagesbetreuung an. Die familien- und sozialraumorientierten Angebote in Stuttgart richten sich an alle Kinder und Familien, die in Stuttgart leben.


Wir suchen eine:n

Inklusionskoordinator:in (m/w/d)

Kennziffer: 2508-29 eva:lino Mö

Image Standort
eva Kinderbetreuung gGmbH
Stuttgart Mühlhausen
Image Ausschreibender Bereich
eva:lino KiTa Mönchfeldstraße
Image Beginn 
01.11.2025

Einsendefrist
15.10.2025
Image Beschäftigungsart
50 - 100 %, unbefristet

Werde Inklusionskoordinator:in (m/w/d) in der eva:lino Kita Mönchfeldstraße!

Werde Teil unseres Teams und begleite Kinder auf ihrem Weg der Entfaltung! In unserer Kita fördern wir nicht nur die Neugierde und den Entdeckungsdrang der Kinder in der Natur, sondern auch ihre sprachliche und kulturelle Entwicklung.

Als Inklusionskoordinator:in unterstützen Sie die Inklusionskräfte bei der täglichen Arbeit und bist gleichzeitig als Teammitglied vor Ort.
Gemeinsam schaffen wir einen Raum, in dem Freundschaft, Vielfalt und gemeinsames Lernen im Mittelpunkt stehen.
Wenn Sie Erfahrung in der inklusiven Arbeit und Begeisterung für interkulturelle Bildung mitbringen, dann sind Sie genau richtig bei uns.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Schau gerne auf Instagram vorbei @evalino_Stuttgart oder auf unserer Homepage www.eva-lino.de

Ihre Aufgaben bei uns:

  • gemeinsame Gestaltung des pädagogischen Tagesablaufs der Gruppe
  • aktive Umsetzung von aktuellen Themenbereichen der Kinder in die tägliche pädagogische Praxis
  • Umsetzung von pädagogischen Angeboten entsprechend Ihrer eigenen Stärken und Präferenzen
  • engagierte Teilnahme an Teamsitzungen und Einbringen Ihrer pädagogischen Perspektiven 
  • Übernahme von Verantwortung für Elterngespräche, Portfolios, etc. Ihrer Bezugskinder
  • Verfügung über Kenntnisse und Erfahrungen in partnerschaftlicher und kultursensibler Zusammenarbeit mit Eltern unterschiedlicher Herkunft 
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Wir wünschen uns:

  • ein:e Kolleg:in mit abgeschlossenem pädagogischem Studium oder einer Berufsausbildung im pädagogischen Bereich
  • ein:e Kolleg:in, die:der bereits erste Berufserfahrung gesammelt hat oder diese bei uns sammeln möchte
  • eine:n Kolleg:in, die:der Teamarbeit, persönliches Reflexionsvermögen, Empathiefähigkeit und eine offene Feedbackkultur genauso schätzt wie wir
  • eine:n Kolleg:in, die:der Ideen und Visionen hat, wie wir bei eva:lino Innovationen im Bereich der frühkindlichen Pädagogik vorantreiben und umsetzen können

Wir bieten Ihnen:

  • einen Ort an dem Kinder sich wohlfühlen, entdecken und wachsen dürfen – mit Ihnen an ihrer Seite
  • ein vielseitiges Arbeitsfeld mit Gestaltungsräumen und einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsalltag
  • eine kontinuierliche alltagsintegrierte Fachberatung, sowie Arbeitsgruppen zu pädagogischen Themen
  • eine begleitete Einarbeitung, durch die Kolleg:innen, wir lassen Sie nicht im Regen stehen
  • eine gemeinsame Gestaltung von Fachtagen, pädagogischen Tagen und Teambuilding Tagen sind für uns selbstverständlich
  • eine Zulage von 150€ für 100% (Stuttgart-Zulage: bezieht sich auf den prozentualen Anteil des Arbeitsvertrages)
  • SuE-Zulage: 130€ (Zulagen beziehen sich auf den prozentualen Anteil des Arbeitsvertrages)
  • umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
  • kostenfreies Deutschlandticket 
  • Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
  • Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
  • arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.

Wir freuen uns auf Sie!

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an:
Katrin Winter
Geschäftsführerin eva:lino
Tel: 0711 2054 482

https://mitarbeit.eva-stuttgart.de/jobposting/072b68cf9cf89b262fd2ae76c2147823ee0207b8
3fe5240_chuq73mzqf_1-0@mitarbeit.eva-stuttgart.de
3fe5240_chuq73mzqf_1-0@mitarbeit.eva-stuttgart.de?subject=Bewerbungsunterlagen&body=Sie%20haben%20sich%20f%C3%BCr%20die%20E-Mail-Bewerbung%20entschieden.%0ABitte%20h%C3%A4ngen%20Sie%20folgende%20Unterlagen%20an%3A%0A%0A-%20Anschreiben%0A-%20Lebenslauf%0A-%20Arbeits-%20und%2Foder%20Abschlusszeugnisse%0A-%20weitere%20Qualifikationsnachweise%0A-%20ggf.%20Nachweis%20%C3%BCber%20Schwerbehinderung
https://mitarbeit.eva-stuttgart.de/v1/jobposting/072b68cf9cf89b262fd2ae76c2147823ee0207b8/export/pdf